Что делать, если вверенная вам команда перестала работать в полную силу? Повысить всем зарплату? Объявить благодарность… или выговор? Устроить корпоративную вечеринку или вывезти всех на неделю на необитаемый остров, чтобы встряхнулись? «Затянуть потуже гайки» или, напротив, ослабить контроль и дать почувствовать вкус свободы и творчества?
Меня зовут Анна Ржевская, я бизнес-тренер, коуч первых лиц, консультант, фасилитатор, мотивационный спикер
Успешный тренерский опыт работы в четырех странах (Германия, Каир, США, Россия)
Свыше 17 лет в области развития и обучения взрослых
Опыт проведения программ на русском и английском языках для команд численностью от небольших групп до 400+ человек
Эффективный, практичный подход к управлению командами. Осознайте особенности вашего взаимодействия с командой, свои сильные стороны и области развития.