Дистанционное обучение персонала
Меня зовут Сергей Кулыгин. Я директор Учебного центра ДВИЖЕНИЕ.БИЗНЕС. Я бизнес-тренер с 20-летним стажем.
Победитель конкурса тренерского мастерства по версии МГУ в номинации «Тренерский инсайд», 2017 г.
Победитель HR Trainings 2016 в номинации «HR-мнение».
Призёр Всероссийского конкурса тренерского мастерства в номинации «Опытные тренеры», 2012 год
Классической формой повышения квалификации персонала является очное обучение. Эта классическая форма обучения имеет свои недостатки. Очное обучение предполагает сбор группы, организацию командировок для иногородних сотрудников, аренду гостиницы, организацию питания и прочее. При этом очное обучение не обязательно гарантирует качество.
Классической формой повышения квалификации персонала является очное обучение. Сотрудник в отрыве от выполнения своих обязанностей посещает очные занятия с преподавателями и бизнес тренерами.
Эта классическая форма обучения имеет свои недостатки. Очное обучение предполагает сбор группы, организацию командировок для иногородних сотрудников, аренду гостиницы, организацию питания и прочее. При этом очное обучение не обязательно гарантирует качество. Результат будет зависеть от личности преподавателя, его способности уделить внимание каждому участнику программы, от его умения вовлечь слушателей в процесс обучения. Вне зависимости от личности тренера, заказчику придется отвлечь обучаемых от работы на несколько дней. Обучение большого коллектива растянется на долгое время. Необходимо будет формировать множество групп. Обучение будут проводить разные тренера и преподаватели, их манера изложения, да и сам учебный материал будет меняться от случая к случаю. Все это окажет негативное влияние на качество проведенного обучения.
Анализируя многолетний опыт обучения персонала, специалисты Учебного центра ДВИЖЕНИЕ.БИЗНЕС пришли к выводу, что очное обучение имеет смысл только при повышении квалификации руководителей, когда в процессе обучения передается сложный учебный материал, имеют значение трудноуловимые нюансы, большое значение имеют детали. Такие задачи должны поручаться высококлассным тренерам. В остальных случаях, когда речь идет о массовом обучении, обучении по программам для специалистов, лучше воспользоваться новыми технологическими возможностями и выбрать дистанционное обучение персонала. Дистанционное повышение квалификации широко используется крупными федеральными организациями, такими как ОАО РЖД или ГУП Почта России.
Учебный центр ДВИЖЕНИЕ.БИЗНЕС в полной мере владеет современными образовательными технологиями и внедрил для своих клиентов систему дистанционного обучения персонала. Гордость учебного центра — интерактивный образовательный портал в интернете, где зарегистрированные студенты получают доступ к личному кабинету и изучают курс дистанционно. Дистанционная форма позволяет проводить обучающие мероприятия в удобное для слушателей время, круглосуточный доступ предоставляется на определенный интервал дат. Количество обучающихся не имеет значение, образовательная платформа позволяет одновременно обучать сотни человек.
Специалисты Центра проделали большую работу и адаптировали Учебный материал программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки для использования в системе дистанционной подготовки персонала. Учебные материалы, были изложены в видео уроках и лекциях для чтения, дополнены инфографикой и интерактивными элементами. Адаптация была произведена в соответствии с принципами педагогического дизайна и геймификации процесса образования. Важно, чтобы изучение материала не было скучным.
Важный аспект дистанционной учебы на образовательной платформе — каждая программа сопровождается объективным тестированием. Обучающиеся отвечают на контрольные вопросы по материалу, отмечая галочкой правильный вариант ответа, пишут короткие эссе, подлежащие проверке курирующим преподавателем. Система трансформирует ответы в бальные оценки, если обучающийся не набирает минимально необходимое количество баллов, то проходит курс повторно. Такой подход позволяет обеспечить высокое качество дистанционной подготовки персонала.
Дистанционная подготовка персонала проводится на образовательной платформе MOODLE, широко распространенной платформе управления образовательными курсами.
Остались вопросы?
Вы можете задать нам любой вопрос, оставить отзыв или заявку на обучение.
